班组长提升

1、优秀班组长所具备的特质

敏捷的思维。思维清晰，反应迅速，能够快速把握事物的本质，做出判断，耐心地解决问题。

认可他人。对他人能够发现优点长处，使每一位组员都能够发挥应有价值。

积极乐观。身体健康，心胸宽广，乐观向上，在面对压力时不轻易认输。

团队精神。善待他人，尊重每个人，是做好事情的关键；有效的协调、沟通、谈判是管理者必须要达到的能力。

领导技巧。不仅是专业技能，而是知识、生活经验、阅历等综合素质的反映。

敬业精神。有毅力完成最后一步的人往往是成功的。成功取决于高度的责任感和毅力。一个成功的人必须是一个乐观、进取和不屈不挠的人。

学习创新。在不断学习中提升自己，明确自己的责任有多大，不断提升自己的能力去胜任所属岗位工作。

生活习惯。认真对待工作及生活的原则去向未来发展。

适应性。快速适应各种突发状况及紧急情况，并能够做出正确判断和决策，带领团队一往无前，拼搏努力。

2、掌握班组长思维能力

理性分析思维。有明确的思维方向，有充分的思维依据，能对事物或问题进行观察、比较、分析、综合、抽象与概括。

结构化思维。面对工作任务或者难题时能从多个侧面进行思考，深刻分析导致问题出现的原因，系统制定行动方案，并采取恰当的手段使工作得以高效率开展，取得高绩效。

系统性思维。从整体出发，先综合，后分析，最后复归到更高阶段上的新的综合；更有整体性、综合性、定量化和精确化。

3、作为企业的中流砥柱

要担当大任，必须具备战略眼光和长远发展视野，了解经济市场发展的规律、走向及趋势。

具备较强的行业发展研判能力，了解企业的发展方向，及企业的长期目标、短期目标、现状及发展中存在的问题，了解企业成长及文化。